Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Oversetterrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig oversetterrekrutterer som skal identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte oversettere for å møte organisasjonens behov. Rollen innebærer å samarbeide tett med prosjektledere og kunder for å forstå kravene til ulike oversettelsesprosjekter, samt å bygge og vedlikeholde et nettverk av profesjonelle oversettere. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra utforming av stillingsannonser til intervju og ansettelse. En viktig del av jobben er også å vurdere oversetteres ferdigheter og erfaring for å sikre høy kvalitet på leveransene. Vi ser etter en person med god forståelse for språk og kultur, samt erfaring innen rekruttering og talentanskaffelse. Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med fokus på detaljer er avgjørende. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk, samt kjennskap til oversettelsesbransjen og relevante verktøy. Som oversetterrekrutterer vil du spille en sentral rolle i å styrke vårt team og sikre at vi leverer førsteklasses oversettelsestjenester til våre kunder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte oversettere.
- Samarbeide med prosjektledere for å forstå behov.
- Utforme og publisere stillingsannonser.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av oversettere.
- Sikre at rekrutteringsprosessen følger interne retningslinjer.
- Vurdere oversetteres ferdigheter og erfaring.
- Forhandle kontrakter og lønnsbetingelser.
- Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabaser.
- Rapportere om rekrutteringsstatus til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, helst innen språk eller oversettelse.
- God forståelse for oversettelsesbransjen.
- Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Sterke kommunikasjonsevner.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- God organisasjonsevne og oppmerksomhet på detaljer.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og -plattformer.
- Evne til å vurdere språklige ferdigheter.
- Fleksibilitet og problemløsningsevner.
- Relevant utdanning innen HR, språk eller lignende.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vurderer du en oversetters kvalifikasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å tiltrekke kvalifiserte kandidater?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering innen språkbransjen?
- Hvordan sikrer du kvalitet i rekrutteringsprosessen?
- Hvordan bygger du og vedlikeholder et profesjonelt nettverk?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hvilke verktøy bruker du for å administrere kandidater?
